marcelo.soria – Página 2 – Shrinkit IT

27 Feb 2018

Las ventas de smartphones caen por primera vez

marcelo.soria Actualidad

Desde que Gartner tiene registros, el cuarto trimestre de 2017 es el primer periodo que se cierra con un descenso de las ventas mundiales

En la recta final de 2017 las ventas de smartphones en todo el mundo bajaron por primera vez desde que Gartner tiene registros, es decir, desde 2004. En concreto, durante el último trimestre del pasado año se comercializaron en todo el mundo 408 millones de móviles inteligentes, un 5,6% menos. Es un dato que muestra que el mercado ha madurado y da síntomas de agotamiento. Más en concreto, los analistas de Gartner apuntan a que la migración de móviles convencionales a smartphones se ha ralentizado porque no hay una oferta que atraiga clientes en la gama baja y los usuarios prefieren invertir en móviles sin datos, pero de gama más alta.

Además, muchos usuarios están optando por modelos más altos, pero los conservan durante más tiempo, con lo cual los ciclos de vida se están estirando. Por fabricantes, Samsung lideró el mercado, con 74 millones de unidades comercializadas en el periodo, un poco menos que en el mismo intervalo de 2016. Pisándole los talones, se colocó Apple, que vendió 73,1 millones de iPhones. En todo caso, la marca de la manzana también bajó con respecto al año anterior. Por detrás se situaron los fabricantes chinos: Huawei (43,8 millones); Xiaomi (28,1 millones) y Oppo (25,6 millones). Destaca especialmente el comportamiento de Xiaomi, que casi dobló ventas y cuota de mercado de un año para otro.

Fuente: http://www.computing.es/

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21 Feb 2018

El cloud supondrá el 95% de todo el tráfico data center en 2021

marcelo.soria Actualidad

Según Cisco Global Cloud Index, el tráfico data center tradicional se triplicará entre 2016 y 2021, mientras que el tráfico cloud se multiplicará por 3,3.

El tráfico cloud global se multiplicará por 3,3 en los próximos cinco años, alcanzando un total de 19,5 Zettabytes (ZB) anuales en 2021, desde los 6 Zettabytes registrados en 2016, lo que supone una tasa de incremento in

14 Feb 2018

Más Inteligencia Artificial supondría para las empresas aumentar sus ingresos un 38%

marcelo.soria Artículos

Un estudio de Accenture señala que el 72% de los trabajadores españoles considera que la IA tendrá un impacto positivo en el entorno laboral.

Aunque muchas compañías ya están aplicando la Inteligencia Artificial en sus procesos, una mayor implementación podría generar importantes beneficios en ingresos y empleo según el informe de Accenture‘Strategy Reworking the Revolution: Are you ready to compete as intelligent technology meets human ingenuity to create the future workforce?’ presentado en Davos.

De acuerdo con sus estimaciones, si las empresas decidieran invertir en Inteligencia Artificial al mismo ritmo que las compañías más punteras, podrían aumentar los ingresos un 38% para 2022, y un 10% el empleo. En conjunto, esto permitiría elevar sus ingresos en 4,8 billones de dólares a nivel mundial durante el mismo período. Para las medianas empresas, según la clasificación de Standard & Poors 500, supondría un incremento de 7.500 millones de dólares en ingresos y un aumento 880 millones de dólares en rentabilidad.

Tanto los directivos como sus platillas son optimistas sobre el potencial de la Inteligencia Artificial. De hecho, el 72% de los trabajadores españoles considera que la IA tendrá un impacto positivo en el entorno laboral, 10 puntos por encima de la media mundial. Adicionalmente, el 71% de los directivos españoles consultados están pensando en acometer un plan de automatización de procesos en los próximos tres años, un nivel similar a la media mundial (74%) pero aún lejos de países como EEUU (92%) o UK (84%).

En España, el 30% de los trabajadores consultados trabaja con tecnología inteligente más de la mitad de su tiempo en la actualidad, pero solo el 24% de las compañías reconoce haber realizado algún cambio para adaptarse a estas nuevas tecnologías. “Los directivos hemos de tomar las medidas necesarias para evolucionar las plantillas con el objetivo de combinar el conocimiento humano con la tecnología más inteligente y así explorar nuevas formas de crecimiento empresarial”, según Alberto Zamora, managing director de Accenture Strategy. Afirma además que “los trabajadores en España consideran que el uso de la Inteligencia Artificial va a impactar de manera positiva en su día a día y eso, para los directivos, es una gran oportunidad, al poder contar con ellos como aliados en esta revolución organizativa”.

Para ayudar a las compañías a transformar su organización en la era de la Inteligencia Artificial, Accenture propone:

Reimaginar el trabajo. Redefinir el trabajo de abajo hacia arriba; evaluar tareas y no trabajos; asignar tareas a máquinas y personas, equilibrando la necesidad de automatizar el trabajo al tiempo que potenciar las capacidades humanas. La necesidad de afrontar este problema ya es un hecho: el 38% de los directivos españoles afirma que algunos puestos de trabajo se han quedado obsoletos.
Pivotar la plantilla. Ayudar a los trabajadores y dirigirles hacia aquellas áreas que les permitan generar nuevas formas de crecer. Este proceso supone preparar a los empleados para desarrollar nuevas experiencias con los clientes. Por otro lado, es clave reinvertir los ahorros derivados de la aplicación de la IA en nuevos modelos de negocio. Por último, se debe fomentar un nuevo ADN corporativo que se centre en mantener la mentalidad, perspicacia y agilidad necesarias para aprovechar las oportunidades del largo plazo.
Escalar las nuevas habilidades. Segmentar la plantilla por niveles de habilidades y disposición para aprender, ofreciendo formación personalizada para potenciar la adopción de nuevas capacidades en el uso de la Inteligencia Artificial. Accenture -por ejemplo- ha desarrollado un ‘nuevo’ marco de habilidades basados en el aumento de nivel, utilizando un conjunto de métodos innovadores a través del aprendizaje digital que maximiza la inversión en formación.

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07 Feb 2018

Cloud, ciberseguridad y analítica centrarán las inversiones de la AAPP

marcelo.soria Artículos

02 Feb 2018

Realidad Aumentada y Combinada

marcelo.soria Artículos

Realidad virtual está recibiendo el centro de atención, pero AR y la realidad mixta están haciendo sus propios pasos en el lugar de trabajo

Por Eric Vanderburg

La realidad virtual ha sido objeto de gran atención últimamente, pero hay mucho que decir sobre las tecnologías de realidad aumentada (AR) y realidad combinada (MR), que optimizan nuestras capacidades en el mundo real o nos permiten interactuar con la tecnología de manera más intuitiva. Ambas tecnologías poseen aplicaciones transparentes para la empresa y el lugar de trabajo futuro. En el CES 2017 que se celebró recientemente, fue posible observar ejemplos de Vuzix y ODG, además del tan discutido Microsoft Hololens.

Realidad aumentada

La realidad aumentada superpone elementos virtuales y sintéticos en el mundo real, mientras que la realidad virtual implica la inmersión en un mundo virtual. La realidad aumentada permite que los usuarios permanezcan en el mundo real mientras mantienen la conectividad con Internet y una serie de aplicaciones y servicios habilitados para la AR. Los empleados de una planta de producción deben estar presentes y participar en la fábrica, no en un mundo virtual, pero la tecnología informática tradicional es difícil de utilizar mientras se realizan otras tareas. La AR permite que los empleados usen la computadora sin limitar sus manos. Se puede usar en cualquier posición, ya sea de manera horizontal bajo un auto, de pie o viajando. Esa es la belleza de la AR. Aplica tecnología a lo que ya estamos haciendo, y lo hace de una manera que sea natural para los usuarios finales.

Las investigaciones revelan que los usuarios están muy dispuestos a usar la AR en sus trabajos. Según el estudio de la fuerza de trabajo futura de Dell e Intel, el 77 % de los mileniales y el 47 % de los baby boomers estarían dispuestos a utilizar la realidad aumentada en sus vidas profesionales. La intención de utilizar esta tecnología está claramente presente; sin embargo, ¿de qué manera la AR soporta y optimiza las operaciones de negocios?

Conversé con Liam Quinn, director de tecnología de Dell, acerca de la realidad aumentada y su función en el lugar de trabajo para comprender mejor qué aspecto tendría. Él me explicó cómo la AR libera nuestras manos para que podamos trabajar en nuestro ambiente sin obstáculos y aún así mantenernos conectados. La AR facilita la obtención de soporte, ya que un técnico remoto puede observar lo que hace y trabajar con usted de una manera más personalizada. Esto es extremadamente valioso para las capacitaciones. Las instrucciones o demostraciones se pueden superponer en la vida real mientras se realiza una tarea.

La realidad aumentada ofrece una gran cantidad de oportunidades. Con la AR, obtendrá una visión de rayos X del hardware proporcionada por sensores internos o firmas superpuestas de calor por infrarrojos en un campo de visión regular. Es posible ver los datos del GPS mientras caminamos a un destino o los detalles de contacto basados en el reconocimiento facial cuando vemos alguien.

Realidad combinada

La realidad combinada (MR) es similar al concepto de realidad aumentada, pero con algunas diferencias clave. La AR superpone contenido en el mundo que nos rodea, pero los usuarios no pueden interactuar con ese contenido. Es básicamente informativa. Sin embargo, la realidad combinada permite la interacción entre los componentes reales y virtuales. Esto es especialmente importante con el creciente uso de Internet of Things (IoT), ya que los dispositivos conectados a Internet se pueden manipular mediante la MR.

Los datos de las máquinas que rodean a una persona se pueden mostrar en su equipo de MR. Por ejemplo, un trabajador de una estación de bombeo puede observar los niveles de presión de las tuberías en diferentes lugares de dicha estación. O puede realizar cambios de flujo para una compensación a través de la MR mientras continúa recorriendo la estación de bombeo en vez de recurrir a una consola computarizada.

Las soluciones de seguridad se pueden implementar con la realidad combinada. Por ejemplo, supongamos que una puerta de entrada está equipada con una cámara. Cuando un usuario se aproxima a la puerta, su equipo de MR muestra varias imágenes. Este puede deslizarse por aquellas que conforman su contraseña en el orden apropiado para poder ingresar. La cámara observa los deslizamientos y reconoce las imágenes que se deben seleccionar, ya que interactúa con el equipo de MR. Posteriormente, el mismo usuario recibiría un conjunto de imágenes en diferentes ubicaciones.

La MR permite que los usuarios creen contenido. Pueden pintar con pinceles virtuales, manipular objetos 3D que se pueden recorrer y observar desde varias perspectivas, o colaborar en una mesa virtual compartida que cada persona experimenta en su propia ubicación.

Como puede ver, la realidad aumentada y la realidad combinada salvan las brecha entre cómo interactuamos con el mundo real y cómo utilizamos la tecnología. Representan el próximo paso en la interacción informática humana y están preparadas para cambiar la manera en que trabajamos y hacemos negocios. ¿Cómo planea su empresa utilizar estas tecnologías?

Eric es un líder en seguridad y tecnología, autor, portavoz y miembro del programa de influenciadores de Dell.

Fuente: http://www.workforcetransformation.com

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Copyright © 2020 Shrinkit IT. Marcelo Soria